Covid-19. Faire face à la pandémie en étant le pilier de son entreprise
Chaque jour qui passe, depuis le début de la pandémie COVID-19, apparaît comme une semaine en termes
d’intensité! En voyant ce qui se passait en Chine en janvier, peu de gens ou de gouvernements avaient prévu
que cette pandémie aurait autant d’impacts sur la vie des gens et sur les entreprises, qui, en mode gestion de
crise, sont passés de la phase initiale d’anticipation et de préparation, en passant à celle de la négation de la
situation ou du déni, à celle des conséquences et de la gestion de celles-ci. Vous, où en êtes-vous ? Voici des
pistes pour affronter vos défis en gestion des ressources humaines, particulièrement en ce temps de crise.
d’intensité! En voyant ce qui se passait en Chine en janvier, peu de gens ou de gouvernements avaient prévu
que cette pandémie aurait autant d’impacts sur la vie des gens et sur les entreprises, qui, en mode gestion de
crise, sont passés de la phase initiale d’anticipation et de préparation, en passant à celle de la négation de la
situation ou du déni, à celle des conséquences et de la gestion de celles-ci. Vous, où en êtes-vous ? Voici des
pistes pour affronter vos défis en gestion des ressources humaines, particulièrement en ce temps de crise.